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史蒂芬.柯維說：“我真心地希望你能打開自己的“改變之門”，在學習這些習慣的過程中不斷成長和進步。對自己要有耐心，因為自我成長是神圣的，同時也是脆弱的，是人生中最大規(guī)模的投資。雖然這需要長時間下功夫，但是必定會有鼓舞人心的直接收益?！?/span>高效能人士的七個習慣本次培訓《高效能人士的七個習慣》由市總工會送客進企的主講老師周旦霞為我們授課。《高效能人士的七個習慣》出自史蒂芬·柯維博士的著作，被福布斯稱為“有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”，影響了數(shù)以萬計的各行各業(yè)人士。（周旦霞：國家二級心理咨詢師、社會工作師、催眠師、情緒調(diào)節(jié)員、諸暨市家庭教育講師團講師、諸暨市和暖社會工作服務中心發(fā)起人。）周老師在課程中，生動地把“積極主動”的態(tài)度，“以終為始”的目標，“要事第一”的方法，“雙贏思維”的共識，“知彼解己”的溝通，“統(tǒng)合綜效”的合作，“不斷更新”的磨練這七個習慣理念傳遞給每個人。為讓大家更好吸收和理解授課內(nèi)容，更快應用于實際。周老師還帶領大家結合工作情境進行問題探討及情景練習，生動有趣的課程充分調(diào)動了員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，大家用心聆聽、踴躍發(fā)言，積極分享觀點，彼此交流探討，并融入設定的情景、從不同維度去思考問題的解決方式，加深對課程的理解。點擊圖片左右滑動查看大圖學習《高效能人士的七個習慣》能夠傳遞給我們受益終生的好習慣，不僅適用于工作，也適用于生活。大家表示通過本次課程，對這“七個習慣”有了或深或淺的概念認知，接下來會將所學、所思、所感落于實際，努力堅持向“七個習慣“靠近，塑造更有厚度的自己，并用實際行動影響團隊伙伴，打造高效能團隊，實現(xiàn)個人和公司發(fā)展雙贏，共促成長。
史蒂芬.柯維說：“我真心地希望你能打開自己的“改變之門”，在學習這些習慣的過程中不斷成長和進步。對自己要有耐心，因為自我成長是神圣的，同時也是脆弱的，是人生中最大規(guī)模的投資。雖然這需要長時間下功夫，但是必定會有鼓舞人心的直接收益?！?/span>
高效能人士的七個習慣
本次培訓《高效能人士的七個習慣》由市總工會送客進企的主講老師周旦霞為我們授課。《高效能人士的七個習慣》出自史蒂芬·柯維博士的著作，被福布斯稱為“有史以來最具影響力的10大管理類書籍之一”，影響了數(shù)以萬計的各行各業(yè)人士。
（周旦霞：國家二級心理咨詢師、社會工作師、催眠師、情緒調(diào)節(jié)員、諸暨市家庭教育講師團講師、諸暨市和暖社會工作服務中心發(fā)起人。）
周老師在課程中，生動地把“積極主動”的態(tài)度，“以終為始”的目標，“要事第一”的方法，“雙贏思維”的共識，“知彼解己”的溝通，“統(tǒng)合綜效”的合作，“不斷更新”的磨練這七個習慣理念傳遞給每個人。為讓大家更好吸收和理解授課內(nèi)容，更快應用于實際。周老師還帶領大家結合工作情境進行問題探討及情景練習，生動有趣的課程充分調(diào)動了員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性，大家用心聆聽、踴躍發(fā)言，積極分享觀點，彼此交流探討，并融入設定的情景、從不同維度去思考問題的解決方式，加深對課程的理解。
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學習《高效能人士的七個習慣》能夠傳遞給我們受益終生的好習慣，不僅適用于工作，也適用于生活。大家表示通過本次課程，對這“七個習慣”有了或深或淺的概念認知，接下來會將所學、所思、所感落于實際，努力堅持向“七個習慣“靠近，塑造更有厚度的自己，并用實際行動影響團隊伙伴，打造高效能團隊，實現(xiàn)個人和公司發(fā)展雙贏，共促成長。
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